Enquanto a imensa maioria dos trabalhadores brasileiros cumpre o expediente de uma quinta-feira comum, um grupo seleto de sete municípios espalhados pelo país desfruta de um “dia premiado” no calendário: um feriado quase exclusivo para chamar de seu neste 5 de março.

Embora a data não figure como feriado nacional nem ponto facultativo no cronograma do governo federal, leis locais garantem a autonomia de estados e municípios para decretar feriados próprios, destinados a comemorar suas datas magnas ou celebrações religiosas específicas.

Com isso, nesta quinta, enquanto a maior parte do Brasil trabalha, cidades como Bom Jardim, na região serrana do Rio de Janeiro, celebram marcos históricos — 133 anos de fundação completados em 2026.

A lista dos municípios sortudos do dia 5 de março contempla diferentes regiões do país, em sua maioria para comemorar a emancipação da cidade. Confira:

Biritinga (BA): dia do evangélico;
Assaré (CE): nascimento do poeta conterrâneo Patativa do Assaré;
Piraí do Sul (PR): emancipação política do município;
Caraúbas (RN): emancipação política do município;
Bom Jardim da Serra (SC): aniversário da cidade; e
Ribeirão Bonito (SP): emancipação política do município.

Para quem não mora em nenhum desses destinos, o consolo é que o próximo descanso coletivo já tem data marcada: 3 de abril, dia da celebração da Paixão de Cristo, um feriado anterior à Páscoa.

Março é um mês “vazio” para o cronograma de feriados federais neste ano, sem qualquer previsão de paralisação nacional.

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Confira o calendário de feriados de 2026

Após a Sexta-feira Santa, o calendário de 2026 reserva outras oportunidades de respiro. Veja a seguir:

– 3 de abril, Paixão de Cristo

– 21 de abril, Tiradentes

– 1º de maio, Dia do Trabalhador

– 7 de setembro, Independência do Brasil

– 12 de outubro, Dia de Nossa Sra. Aparecida

– 2 de novembro, Finados

– 15 de novembro, Proclamação da República

– 20 de novembro, Dia de Zumbi e da Consciência Negra

– 25 de dezembro, Natal

Corpus Christi, em 4 de junho, e as vésperas de Natal e de Ano-Novo são pontos facultativos. Ou seja, órgãos públicos e empregadores podem optar por manter ou dispensar o dia de expediente integral, com a possibilidade de dar plantão ou folga aos funcionários.